1、强化学习教育，扎实推进 “两学一做”学习教育常态化、制度化。认真组织学习***新时代中国特色社会主义思想、全国“两会”精神和***的重要讲话精神；落实支部 “三会一课”制度，组织召开支部党员大会4次，支委会18次，支部集中学习10次，党课学习3次，通过深入学习，党员干部的政治理论素质明显提高。

2、加强党风廉政建设，落实党风廉政建设主体责任。一是组织党员干部签订《党风廉政建设责任书》，“三管”人员签订《廉洁从业承诺书》。二是积极履行党风廉政建设主体责任，严格执行《*****廉洁自律准则》，学习《*****纪律处分条例》等党内法规及“十严禁”和“四个一律”等内容。三是开展节前廉洁自律打招呼会4次。四是开展2019年廉洁自律教育主题学习系列活动。

3、严格执行党组织生活制度，促进党内生活常态化、制度化。开展组织生活会2次，民主评议党员1次，主题党日活动10次，主题实践活动3次。

4、积极推进党支部标准化建设。一是为更好的聚焦主责主业，按照公司党委关于开展“一支部一品牌”创建活动的通知，积极推进“一支部一品牌”工作，年初成立了成立创建“一支部一品牌”工作小组，制定了精制党支部“一支部一品牌”创建活动实施方案，支部通过不断提炼总结，确定了支部品牌为：打造安全示范标杆，以“抓班组，强基层，抓培训，强技能，抓现场，保安全”为载体，促进支部党建创新有序开展。二是加强支部制度建设，重新修订支部制度12个；三是创新开展“主题党日+”活动，做到“规定动作不走样，自选动作有创新”，做到会前有方案，会后有记录、图片；三是制定党员年度培训教育计划，规范党组织会议记录和党员个人学习笔记，制定统一模板，提高记录质量；四是加强支部阵地建设，重新规划党员活动室硬件设施，完成支部党员活动室升级改造工作；五是积极组织开展联系和帮扶群众活动，截至目前，开展谈心谈话53人.次；六是建立党员干部包保班组责任区，明确职责分工，并与薪酬绩效挂钩。

5、扎实开展党员身边“无违章、无隐患、无事故”和“党员示范岗”活动，促进党员主动作为，争当安全先锋，做到岗位、身边“无违章、无隐患、无事故”，切实发挥“一名党员就是一面旗帜”的示范引领作用，确保部门安全生产，开展身边“无违章、无隐患、无事故”检查2期，发现现场不合格项30多项。

6、全面开展党员积分制管理，建立了量化考核机制、积分管理台账，每月进行积分统计核对，每季度进行评比公示，党员带头查处解决生产现场缺陷32余项。

7、发挥工会作用，积极组织员工参与公司各项活动，在6月份安全主题演讲中荣获天能公司二等奖，安全征文活动中荣获盘江电投二等奖。积极组织员工参与天能公司2019年职工运动会，广大员工在运动会中各展所长，取得了许多优异的成绩。同时开展完成部门夏季运动会。

8、严把党员发展质量。真正把思想上积极进步，业务上过硬的生产经营骨干和技术能手发展成党员，2019年，吸收入党申请人7名，接收入党积极分子2名，预备党员1名，进一步壮大了党员队伍。