单位评选贫困员工通知范文推荐9篇

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单位评选贫困员工通知范文 第一篇

xx各部门:

20xx年度**全体员工在戴斌文董事长的正确领导下,充分发挥主观能动性,拼搏进取,勤奋工作,促进了**的稳定快速发展。在此过程中,涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。

根据20xx年年度员工考核结果,各部门负责人向公司推荐21位优秀员工候选人:

为了总结成绩,激励先进,弘扬典型,进一步激发广大员工的积极性和创造性。经xx总经理办公会评议,授予以下人员为“20xx年度优秀员工”的光荣称号:

望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉,取得更好的成绩。同时希望其他员工向他们学习,在工作中积极进取,不断创新,为公司的更好发展贡献自己的力量。

北京xx科技股份有限公司

20xx年xx月xx日

单位评选贫困员工通知范文 第二篇

为了弘扬企业文化,激励员工的敬业精神,不断增强企业向心力和凝聚力,将 对20xx年各部门的优秀员工进行评选表彰。 现将评选工作的相关事宜通知如下:

一、评选标准:

1、公司任职满一年以上(含一年)的员工;

2、针对部门经理、主管以下的员工;

3、严格遵守公司的各项规章制度,全年无迟到、早退、病、事假、无重大违纪事件;

4、工作认真负责,积极主动,爱岗敬业,乐于助人,对本职工作充满热情和信心,具有良好的职业道德和优秀品质,工作业绩突出,与同事相处融洽,善于合作,有团队精神和集体荣誉感。

5、在工作中成绩显著,未出现重大责任事故,未出现上级交办的任务不按时完成的现象,无全公司通报批评。

二、评选要求:

以部门为单位对本部门员工评选推荐,要求各部门在总结员工工作的基础上,注重实际的考核,优中选优,要评出团结,评出风格,评出水平,切实按照评选条件进行公平、公正评选,确保优秀员工得到应有荣誉

三、评选步骤:

由各部门依照以上要求,推荐本部门员工一名(有则评,无则放弃),于20_年2月10日之前将各部门评选结果提交行政人事部,依 据 部门的推荐结果,在公司部门经理会议上进行讨论并确定。对于被评选为“20xx年 度 优 秀 员 工”的员工,公 司 将 进行通报表扬、颁发证书,并发放一定的奖金。

单位评选贫困员工通知范文 第三篇

为加强企业文化建设,激励员工的敬业精神,培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感,不断增强企业向心力和凝聚力,望所有员工再接再厉。现将评选工作的相关事宜通知如下:

一、奖励类别 :

月度优秀员工、 季度优秀员工、年度优秀员工

二、 评选标准:

1、严格遵守公司的各项规章制度,顺利通过试用期,并签订正式劳动合同,且在本岗位上连续工作满3个月。

2、爱岗敬业、对本职工作充满热情和信心,具有良好的职业道德和优秀品质,工作业绩突出。

3、具有良好的团体协作精神,团结同事,乐于助人,不计较个人得失,具有奉献精神。

4、无迟到、早退、无重大违纪事件。

5、在工作中成绩显著,未出现重大责任事故,无客人(一线)的重大投诉,未出现上级交办的任务不按时完成的现象,无全店通报批评,在遵章守纪和质量管理方面出现的问题较少,个人无重大事故发生。

三、评选要求:

1、以各店为单位对本部门员工评选推荐,要求各部门在总结员工工作的基础上,注重实际的考核,优中选优,要评出团结,评出风格,评出水平,切实按照评选条件进行公平、公正评选,确保优秀员工得到应有荣誉。

四、评选方法:

1、部门员工进行无记名投票,按投票实况优中选优的原则。

2、员工出勤率占50%评选比例。

3、店经理以及主管着重对中选人的各项工作记录按相关规定进行审核,结合投票结果及综合考核情况评选出优秀员工。

xxxx年xx月xx日

单位评选贫困员工通知范文 第四篇

尊敬的科室、医院领导:

你们好!

我叫__,我是咱们交大附二院心血管科室的一名护士,在咱们单位工作已有6年的时间了。近日听说咱们医院正在给有困难的职工办理困难补助,结合我本人的实际情况,经过再三考虑,我决定申请困难补助,主要原因如下:

我家是__市__县的,一家6口人:爷爷、奶奶、爸爸、妈妈、哥哥和我。爷爷和奶奶年纪大了在家养老,父母都是辛勤淳朴的农民,一年四季全靠在家务农并给人打工养活、支撑全家人的生活所需。我哥在__市给人打工,挣的钱只够自己,现在30岁了还没个对象。我自己了,每个月也只有微薄的薪水,想增添家里所需,减轻我爸妈的负担,但是现在__市的高消费也是让我力不从心。

为了全家人的生计所需,就在20__年12月10日,我爸爸因为劳累过度生病住院了,爸爸这次真的病的不轻,先是在__县中医院,最后又辗转到咱们医院,这一观察治疗就是半个多月的时间,每日昂贵的医药费就是问题。像我们这样的穷苦人家庭,如何能够承担这么多医药费?!我为此偷偷的哭过、怨过,老天爷就是不公平!

也许老天有眼,正好这次咱们医院有帮扶贫困职工的义举,希望医院领导们可以考虑我本人的情况。谢谢!祝愿领导们:身体健康,工作顺利。

敬礼!

申请人:__

20__年__月__日

单位评选贫困员工通知范文 第五篇

尊敬的公司领导:

本人xx,是xx集团公司xx部门的一名在岗职工。现由于家庭经济困难,特向公司申请补助。我的家庭是一个十分普通的家庭,家中收入来源有限,主要靠我工资收入维持家庭生计,所以经济状况一直比较拮据。现女儿就读于学校,每月都要花费整个家庭一半的收入来供她读书,希望她以后出来能改善家庭的状况,本人也在去年检查出胆汁反流性胃炎,也是最严重的一种胃病。再就是多年的痔疮,一直想去动手术,可因上班比较忙,没有时间,经济也不是很宽裕,多方面的原因一直拖到现在没有解决。

到现在一直靠吃药来解决严重的胃病和痔疮问题,并勉强继续着拮据的生活。每次的检查、医药费用开支也占据了家庭收入的很大一部分,并且这种状况还可能持续很长一段时间。而老公多年下岗,由于年龄偏大就职也很困难。他原是(电池厂)下岗职工,现每年就靠打点零工,收入也很微薄。这样一来,原本紧张的经济状况更加捉襟见肘。我本不愿给公司领导添麻烦,但巨大的开支已使家庭基本生活费用入不敷出,生活上难以为继。我希望在最困难的时期能得到领导的关怀、组织的温暖,拿到一些困难补助,以此减轻家里的一点经济负担。我将会更加勤勉工作,回报公司。特此申请,望领导核查批准。

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

单位评选贫困员工通知范文 第六篇

尊敬的各级领导:

我叫xxx,男,现年xx岁,是恒泰煤业采煤队一名普通职工,现在因患上心脏病不得已在家病休。

我19xx年参加工作,原来一直在采煤队从事道班维修工作,20xx年初转战到采煤一线,我对工作认真负责,踏实能干是有口皆碑的。由于长期的井下工作,积劳成积,心脏严重受损,一干体力活就胸闷喘不过气来,队内领导看我实在不能在井下工作了,强行让我回家休养。可是我休养了,我们那个家怎么办呢?

凭心而论,公司领导已经对我照顾不错,我本不该再给你们添麻烦。可我实在是没有别的办法了,才向公司伸出了求助之手。

今年年初,我冠心病复发,不得已住进医院并进行了手术,医药费花去了2万多元,现在为了控制病情进一步恶化,需要靠每月500多块钱的药物才能维持,现在又不能上班去挣钱,债台高筑。我老婆长期务农在家,由于长时间干重体力活支撑这个家,又舍不得吃,如今也是落下了一身的毛病,三天两头不吃点药就坚持不下去了。一个家怎么能有两个这样的.药罐子?“可屋漏偏逢连阴雨”,老天就是如此的待我不公。我下有三个孩子,高中、初中、小学三个阶段各有一个孩子在上学,三个孩子还算争气学习成绩一直不错,可如今时刻面临辍学的可能,靠我一个月800块钱的病休工资来维持这个家是杯水车薪,可怜的孩子啊,在学校吃不饱,穿不暖,穿衣是邻家施设的旧衣服,吃的是粗茶淡饭,我记得好久没让她们吃上一顿肉菜了。

我的父母由我赡养,二老已年过古稀,照顾自己都好困难,更别说有别的经济能力,穿衣还可以凑和,多穿几件破衣服就可保暖,可吃饭呢?自己那怕再苦再累我也不会丢下他们不管。我如今已是负债累累,邻居和亲戚现在已经是把我拒于千里之外,生怕我开口向他们借钱。

作为人子、人父,人夫,我愧对这个家,可做为一个男人我有自己的个性和尊严,我不愿求任何人,面对哭泣着要书钱的孩子;面对誓与自己同甘苦共患难的妻子;面对一把屎一把尿把我弟兄几个拉扯大,可如今却还要受苦受难的二老;面对那些闪烁其辞的要帐人;面对这个风雨飘摇的家;我不得不低下了自己高贵的头颅,向公司和领导求助,请求你们给予我帮助。不是吗就算整个世界都抛弃了我,还有你们我亲爱的领导,只有你们才不会见死不救的。

不是有一句戏词这样唱吗?“那时你对我的好,我到死都忘不了”,只要在这关键时刻领导肯拉我一把,我会滴水之恩以涌泉相报,我会以百分之一百二的热情投入到以后工作当中去,以实际行动来回报领导,回报公司和社会!

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

单位评选贫困员工通知范文 第七篇

尊敬的领导:

你们好!

我是联运公司994车队职工__,19__年部队转业安置到公司上班,后公司改制,因当时没有钱承包车辆,公司也没有具体工作安排,之后只好在社会上打零工,工资亦较低,而且又极不稳定。这期间公司一直给我缴纳各项社会保险,我个人也承担一部分,现小孩正在上高中,明年也要高考了。高额的学费难以承受,妻子因身体不好也未能参加工作。父母年事已高,身体也一直不太好,只能靠政府低保艰难生活。家庭所有的经济负担全压在我一人肩头,真感到力不从心,日常生活实在是艰难维持。

我是一个性格要强的人,一般不会给领导诉困难添麻烦,现真的家庭经济压力太大,我的年龄也不再年轻,加之颈椎职业疼痛,腰椎间盘又突出,较高工资的工作又难找到,以我现在1000多元的收入,还要交纳个人的部分社会保险费用,实在是难以支撑全家的生活开支,真的是有困难。特向领导提出申请,能减免我个人缴纳的部分,由单位帮助缴纳,请求领导给予最低的生活补助,以解决家庭实际困难,恳请领导予以批准为盼。

敬礼!

申请人:__

20__年__月__日

单位评选贫困员工通知范文 第八篇

尊敬的公司领导:

本人于20xx年三月进公司任信息采集员一职,一直以来工作兢兢业业,业务上认真钻研,为公司之工作尽己绵薄之力。八月炎炎夏日,因公司人员短缺,领导安排加班加点,我毫无怨言,保质保量完成本职工作的同时,还兼起了主管分配的大组工作(主管到公司帮忙期间的工作),整月都未曾休息过一天。

九月份,本人感身体不适,但由于岗位是一人一岗制,我深知自身担负的责任,所以一直坚守在岗位。直至十月十七日,身体感到非常不适,去医院急诊,确诊为糖尿病,血糖严重失控,需立即住院治疗。住院期间,主任医师告知我血糖指数非常不稳定,难于控制,建议装置胰岛素泵。该泵费用要陆万元,而且不列入医保范围。我是家中的独子,是家里唯一的主要劳动力,父亲是名普通的退休工人,母亲是家庭主妇,没有劳保,父亲每月的退休工资只有一千元左右,这一笔昂贵的医疗费用对我们家来说简直就是一串天文数字,沉重的负担压得我年迈的双亲透不过的气来。

俗话说:不孝有三,无后为大。因为这个病,我已到而立之年却未能娶妻生子,实在有愧于父母。现在又将这么沉重的担子压在老父母身上,我于心何安?泣问:“老天,为何对我这么不公?前世,我到底做错了什么,这世要我来承受如此苦难……”

无奈之时心存一线希望向公司领导求助,望公司领导和同仁能在我困难之际,伸出援手救助,我相信人间自有真情在,危难之时见真情。

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

单位评选贫困员工通知范文 第九篇

为了弘扬企业文化,提升员工的主人翁精神,激励团结向上的优秀员工为公司树立模范带头作用,将对20xx年各部门的优秀员工进行评选表彰。

一、评选要求

1、公司任职满一年以上(含一年)的员工;

2、针对班长、主管以下的员工;

3、严格遵守考勤纪律,全年无迟到、早退、病、事假情况;

4、工作认真负责,积极主动,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,善于合作,有团队精神和集体荣誉感。为公司员工树立良好形象并起到带头作用;

5、绩效考核无任何扣罚记录。

二、评选步骤

由各部门依照以上要求,推荐本部门员工一名(办公室、财务部共一名,工程部、市场部、督导部各一名,有则评,无则放弃),于20xx年12月22日之前将“优秀员工先进事迹”交办公室。依据部门的推荐结果,在经理办公会上讨论并确定。

对于被评选为“20xx年度优秀员工”的员工,将在公司总结大会上进行通报表扬、颁发证书,并发放1000元/人的红包奖励。

集团办公室

二〇一一年十二月十九日

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